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2019江苏江阴市月城镇招聘合同制人员8人公告

时间:2019-05-08 18:22 来源:未知 作者:admin

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  按照《关于进一步加强和规范镇(街道)机关事业单元编外用工办理的看法》等相关划定,经研究,决定面向社会公开聘请六个岗亭的合同制工作人员共8名,现将相关事项发布如下:

  一、报名前提

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权力;对峙四项根基准绳,反对中国的路线、遵纪守法,操行规矩,连合同志,清廉奉公。

  3、热爱招聘岗亭工作,具有优良的敬业精力。

  4、江阴市月城镇户籍(两年及以上工作履历)。

  5、身体健康,顺应岗亭要求的身体前提。

  6、春秋在35周岁及以下(1984年4月1日后出生),部门岗亭春秋可放宽至40周岁以下(1979年4月1日后出生)。

  7、教育行政部分承认的大专及以上学历(含通俗高校、自学测验、成人高校、电大等,境外学历须经教育部认证,不含党校;退役甲士,高中及以上学历)。

  8、具备报考岗亭所要求的其他聘请前提(详见附件1,附件中有其他前提的,以附件前提为准)。

  9、有下列景象之一的,不得招聘:

  (1)通俗高校在读非应届结业生;

  (2)加入工作未满2年的人员;

  (3)有违纪、违规、违法行为的人员;

  (4)国度和省还有划定不得招聘到相关岗亭的人员。

  (一)报名体例

  1、招聘人员采用按报考岗亭到月城镇当局现场报名的体例。报名时间:2019年4月22日 4月23日,下战书13:3016:30,过期一律不再接管报名。报名地址:月城镇人民当局三楼组织科,联系电线、现场报名留意事项及资历审查:

  (1)招聘人员须照实填写《江阴市月城镇聘请合同制人员报名表》(见附件2),贴好本人近期免冠一寸照片并照顾一张一寸证件照上交。

  (2)报名时,需供给户口簿、身份证、学历证书的原件及复印件一份;两年及以上工作履历证明。

  (3)资历审查。报名时由工作人员进行资历审查。

  (二)测验费用。报名资历审核通过者缴纳测验费100元/人 (苏价费函[2007]146号)。以下人员可减测验费:享受最低糊口保障家庭的报考人员(凭最低糊口保障证明和低包管);特困家庭的报考人员(民政部分或村委出具证明材料)。

  (三)领取准考据。经资历审核取得报名资历的人员,镇组织科将短信或德律风通知本人,请凭本人身份证和报名费收条到测验地址领取准考据。

  (四)报名留意事项及资历审查

  1、招聘人员须按岗亭要求,照实填写相关消息。聘请单元按照招聘人员供给的消息进行审核,凡故弄玄虚的,一经查实,即打消测验或招聘资历。

  2、报名一经确认,不得更改报名消息。招聘人员须利用在无效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与科场利用的身份证必需分歧。居民身份证丢失的考生加入测验,必需持有在无效期内的姑且身份证或派出所开具的带有考生本人照片身份证明,不然一律不得进入科场加入测验。

  测验分笔试、面试两个环节。除特定营业岗亭有具体要求外,测验不指定测验教导用书,不举办也不委托任何机构举办测验教导培训班。

  (一)测验时间和地址:

  笔试时间、地址详见笔试准考据。考生必需照顾身份证和准考据按照划定的时间和地址加入笔试,不然作主动放弃处置。

  面试时间、地址另行通知。

  (二)测验内容和体例:

  采用笔试与布局化面试相连系的体例,此中笔试内容为公共根本学问和行政职业能力测试。

  (三)成就计较:

  笔试成就和面试成就都采用百分制。面试成就就地发布,设60分为及格分数线。面试成就不及格者不进入体检法式。

  总成就采用百分制,总成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。

  (四)其他申明

  按照笔试成就从高分到低分(同分跟进),按岗亭聘请人数1:3的比例确定加入面试人员。面试人数未达到比例的岗亭,按照加入笔试考生的现实人数确定加入面试人员。请在面试范畴外排名较前的人员,在笔试成就发布后3个工作日内连结联系体例通顺,以便通知递补。

  按照招聘人员的总成就,在及格分数线以上人员中从高分到低分按照岗亭需求数1:1的比例确定体检人员名单。各岗亭测验总成就不异时以面试成就高的为先。笔试面试成就均不异时,另进行加试,加试成就高的为先。

  四、体检和调查

  1、体检尺度、组织、要求

  对拟体检人员由镇组织科组织通知,体检费用由考生自理。体检尺度参照《国度公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。

  2、调查组织、内容

  对体检及格人员由镇组织科组织调查,并按照调查和体检成果,确定拟聘用人员名单。

  因体检、调查不及格等缘由呈现聘请岗亭空白时,在该招聘岗亭的人员中,按成就从高分到低分顺次递补。

  五、公示及聘用

  经测验、体检、调查及格后,拟聘用人员名单将在江阴市月城镇当局网上公示3个工作日。对公示无贰言人员,由月城镇组织科按相关划定对拟聘用人员打点录用手续。拟聘用人员与原单元签有劳动合同或聘用和谈的,由本人按相关划定自行担任处置。因招聘人员个分缘由未能在划定时间打点聘用手续的,打消聘用资历。

  聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期轨制,试用期为3个月,试用期满且查核及格的,履行劳动合同;查核不及格的,自主择业。聘用人员待遇按照市级文件实行。

  六、规律与监视

  公开聘请合同制工作人员工作必需贯彻公开、平等、合作、择优的准绳,庄重测验规律,接管纪检、监察部分和社会监视,不得故弄玄虚、徇私舞弊。为便利群众和社会监视,杜毫不正之风,特设立监视举报德律风:镇纪委 ,镇组织科。

  本次测验由江阴市月城镇组织科担任组织实施,镇纪委担任指点监视。

  本次聘请相关消息、成就发布、相关通知等均将在江阴市月城镇当局网(上发布,请考生登岸查询,不再另行通知。

  原题目:2019年江阴市月城镇聘请合同制工作人员通知布告

  2019年江阴市月城镇聘请合同制工作人员职位表.doc

  江阴市月城镇聘请合同制工作人员报名表.doc

  江阴市月城镇组织科2019年4月15日

  (义务编纂:jz7)

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